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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
5 N `5 E" y5 G( N$ b
& U* G( Z! w+ D# t& I1 ?, h/ `获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#26 E8 E H3 T5 X( U' d- e7 |4 n
6 p6 i" D, }/ l3 K5 O# q( N7 m下列行业中的特定职业可能会被考虑:
J; l1 C" O2 [" z8 s6 ]" f9 V$ K% T a. 食品和饮料处理业
+ [' m9 B- K% S C4 o1 F b. 酒店和住宿业( f& V+ [: c1 q
i. 食品和饮料服务员和侍从" g/ E" W. Y! J% Q
ii. 前台,接待员5 h+ w$ G& k4 |8 R
c. 生产制造业* C1 a+ O+ j9 B' o6 w q
d. 长途货运; V5 W& I* Q- B- M
e. 食品服务业(小规模)) g& n6 v, {: u! k1 h* Q; u0 C
" P: _& f) \: {# p, W食品和饮料处理
' _+ G8 K- D E% r1 b这些职业包括如下:8 H" D7 N& {5 C* S- j5 {4 O% U
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
# Q- s: }5 Y* z& s+ S. Q# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617) ^" c/ r( g, y; x' {7 v8 ?+ T2 U
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617), X6 \8 o8 z$ K1 x$ n, d
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)0 w) D0 l9 \- w
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
! R5 H" }) z0 X
8 u, G& `0 u/ |4 ]雇主所需的条件
7 r6 L% g/ n( s+ S3 }' m/ ^。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案" R% o3 K: c8 y! O8 G
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高, j* a6 c1 ]2 K& J0 k4 y% T
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献2 |' T/ S: I6 I8 ?% w8 j
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( x" [% n# O, q4 B# H8 {7 i! W。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
0 {& Q( N6 v8 D" n。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用- O" ^' z3 t5 q, ^% {
! C' M9 A! J; |& C. F) E3 I关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html$ B0 e6 s: G. W7 x
+ B1 s% f4 U8 w) K9 z" {; ?/ v7 R候选人所需的条件:
' R8 a: Q5 z& J9 S* @) O( v U。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔0 g. y5 e3 U/ W) s0 P
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
, y1 h9 K. L1 G。候选人必须最低高中毕业 A) e0 ^) ^7 V' O, v
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
0 ?) L5 H/ }6 e% d。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
1 y7 r' `* i4 ~: S S5 j" O。候选人必须能融入到本地社区9 p0 n8 W* ?2 T. P0 L
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
1 c& F; Z' N4 M# h。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
/ n2 D' v9 S% p) y
8 \/ v6 {2 c4 y' U6 V: p+ }2 A* z0 H酒店和住宿业# P8 C9 B, R) e
职业如下:- r1 n# _8 f S8 h9 |
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
: T+ Q3 K9 Z& M) T! I C* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
; G9 R d' D# w: R2 @* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
. S w+ D3 ?' L. s具体信息见下面。
% Q" ? ]' v8 @! j5 ~/ f! c8 [/ q
食品和饮料服务员和侍从& w% ?! _ q' g/ j' J
0 l" s# [' t. _# a' C" q& a9 _雇主所需条件(包括但不限于)
4 Z& x6 J9 t- t X9 ?! E9 l。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
S$ h3 ]1 E2 u n2 u# b. J。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。$ J9 R& _ I- L- H$ H$ _& k1 E
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
3 ?& U0 ]( _% w6 u7 g4 N1-50 25 E& J- s' f' A& ^/ ~
51-100 4
0 ]( L& r/ e" d- u101-150 6, H8 U4 i& r1 {) d3 a6 o
151-200 8. d* e& p8 A2 o" R% i" j
201-250 10
3 m* D' X5 a/ ~251-350 12+ f5 l4 {4 {. ?; O. E
351-400 14
J" f" T+ w# S g. D6 ]401-450 16
O6 c, x7 g- H4 |) e451+ 184 v6 ]" z; q% H" w9 |9 I- N8 I9 y
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
; D9 R, E- B4 u。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
: q- y, q" ~4 n4 x1 H。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献+ M' a+ c1 x9 P/ ?
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件2 O0 O5 E$ w2 Y) f
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。2 z& B+ y* a$ u
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" q1 L5 L- m( q O* w: e( ?* M。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
$ D3 U0 X: u* p5 p
5 y5 l! d4 d& S; d& _! s2 N候选人所需的条件:- u' p; c7 M/ H0 y
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
8 T& J* E" d8 p% \) L* H* K。候选人必须最低高中毕业
+ Y0 C% p7 U0 u# ?6 S$ _6 C* E' T。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书. c9 z) w! P0 h+ t% D/ J0 C( |0 b
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 Y X7 N" E% H
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训8 x1 ]% t# ^/ A7 E6 G# I5 |9 _
。候选人必须能融入到本地社区/ T5 P; Y1 S* U7 P7 ]
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
* G5 A* ^) G8 Q- [0 r( {
/ y! n9 b9 l1 w# n+ {前台,接待员5 D& q$ D3 s7 I+ z8 [
5 t! A2 r. |0 W: K# U雇主所需条件(包括但不限于)
# ?9 l" d* }% k! }2 O" g" e' G0 @。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规9 X) {3 U0 Q! r. x
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
: W: k' R; C0 p& X。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高) S6 A- c* E$ [9 s& A
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 _) r+ u* n$ O! u
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) C' {# |. U! o。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
) t, P% K: p- E+ V。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
- @2 q: f# e0 `$ E。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用2 r( B/ O' N0 L! |+ P6 R; C
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! L* U0 r# }- m# E; U1 E+ \
& Q8 g: H! M. G) V& W
候选人所需的条件:
$ g( {. j9 o1 ?8 V! K" Y# @$ W9 K。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
5 a) B7 c' N8 ?! \/ R。候选人必须最低高中毕业" K' t o* p9 u2 a- t
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
9 \% l5 {' M; k8 @3 B0 N& {。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准0 x) @0 @* Y. i4 N: |
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
; z" [, c/ F r6 h; e& V。候选人必须能融入到本地社区
, A0 p9 z3 j$ {; T2 r2 L- t。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 O8 S% G, F( ]
# q, F7 _7 q/ G$ I9 ]0 t3 H# @生产制造
# ~: u& q0 ~6 L4 ~' o/ v7 E% l, L- l3 J5 i
雇主所需条件(包括但不限于)
" p g1 U# }8 w, c5 c。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
; @2 v- Q: d" E/ K4 m& H$ e& s5 O。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
* b* Y8 D( f1 K0 J" A* U' ~。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
' ^* u$ \2 t( a/ x8 R。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 L, Q) x2 h/ y% ^+ J" r7 _3 N8 F。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
~3 ^4 W# l* e" @9 {% M. i* r- T。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
2 ]( b1 n. H' D8 r% ], C。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。" Q: q+ @/ M1 x U' W- O$ m
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用3 b& q8 g$ x0 A3 _- X* w* x
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, V2 ]8 K$ {9 O/ `" K5 A, T( C1 J$ p3 O/ m( S8 H# l; H; H
候选人所需的条件:
5 ^9 Y! u1 e" C% m9 m。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
' @. ]0 U& s' Q, W。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
% ]1 F$ h3 j- ]4 d" K。候选人必须最低高中毕业
+ M) B6 H; J; P# c$ I。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准3 F1 t- e, y6 u8 q' |
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
2 @- j8 i- f7 T5 Z% ~- e- ?/ B0 G6 V。候选人必须能融入到本地社区
. [$ ~# D5 g+ W* `: f。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ i. a* k, F3 H# _" ~4 m) P% v
8 d" R1 S8 U/ N2 B# G长途货运3 w* @: P, C. B. V. t5 U
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。, L9 [* Q* P$ t" Q
食品服务业(小规模) ]" c4 @) M. L- L+ i( |1 f3 ]$ p
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。 G8 W* w7 N% P( u ]
+ W. ~0 b6 k$ I1 W/ R[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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