埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 486|回复: 1

如何选择加盟项目 面面俱到选品牌

[复制链接]
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-4-28 00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一、 挖根法则: I/ |6 ]# _0 {6 ~

' B& t% S5 B, ~3 t0 q        先对比一下麦当劳、肯德基和德克士。0 @% r6 y% S/ W+ T& k
+ K* w2 |  Z) c" W- d
        麦当劳目前有30823家,肯德基有11000多家。麦当劳成立于1955年,特许经营也是在1955年。而肯德基成立于1930年,特许经营在1952年,无论是成立时间还是特许时间都早于麦当劳。毫无疑问,麦当劳肯定是学肯德基的。麦当劳在中国有750家店,肯德基在中国已经有了1500多家餐厅。肯德基1989年进入北京,第一家店开在前门,1992年,在全国已经有10家。1990年,麦当劳中国的第一家餐厅在深圳开设,1992年4月北京王府井店开张;2003年8月在天津首开特许经营业务。加盟网2 H  u* e5 H- b/ A2 t7 g- Z8 i' n
6 z$ ?3 T) V8 H. x
        德克士是1996年由台湾顶新集团收购德客士后改名为“德克士”。1999年2月第一家加盟店开业,而从4月正式推出特许到年底共开出了17家加盟店。
3 x. [3 K8 r% ^8 c; {4 Y& V- ^+ r. O
% l9 ?" f8 A2 H5 C' c6 s        再后来,我们看到出现了不少诸如麦肯基、麦肯香、麦肯姆、麦哈姆、麦克汉姆、麦德仕、曼德仕等。这里不用我一一说明,大家都能够看出他们是向谁学习的。如果要找项目,我的建议是找出你所感兴趣行业的前三强,然后对比其他品牌,分出个爸爸辈、儿子辈、孙子辈,再根据自己的实际情况,适合哪个辈就找哪个,不要乱了辈分。
: w6 K: L( ^, S$ ^" U
3 ?# _/ O; C4 E' f  c$ `1 o, k        不能说分清辈份之后,你的项目就选择完了,而要进一步看其有没有完备的供货商系统。加盟论坛$ s6 l3 i  l( P, m% O
8 D" e9 O6 H3 g4 k0 \
        肯德基的土豆泥好吃吗,奥尔良烤翅好吃吗?很多人肯定认为是肯德基自己生产,其实不然,他的调味料供货商是1919年8月就成立的叫基快富的美国公司,1933年研制的肉类增色粉,引起了世界范围的轰动。很多大的知名跨国公司都是基快富的合作伙伴。请大家记住任何一个好的品牌,其背后必然有一流的供货商为其服务。8 k/ V2 }& T6 q' ~  Z

; @; ~! \7 F* g; S  v        再来看咖啡行业,星巴克成立于1971年,到目前为止在全球有9000多家连锁店。
) R9 K1 \2 E( J7 K; A  `8 r
8 p/ ]2 @& ^+ \& G        北京美大星巴克是1995年成立的中外合资企业,1999年在北京国贸中心一层开了第一家店。上海统一星巴克于2000年3月在上海成立,目前已经发展到56家。
: T* g2 Y% t3 X. n# T3 X! ?0 Y% U9 z/ U  H$ z# S
        以星巴克为领导品牌的咖啡行业,出现了众多如上岛、真锅、迪欧咖啡、名典咖啡、萄田咖啡、耶士咖啡,他们无疑都带有浓厚的星巴克色彩,从标志以及标准色上面我们就能够看出。
9 r+ H5 Q0 ]1 B1 g$ q6 ~3 j  u5 {: T, q" f: M) E. S6 u: G
        此外,由7-11便利店演绎出一系列,如可的、好德、快客等全国性的便利品牌和一些地方性的便利品牌。% w* G. D: y; K9 y$ H" Z3 v
2 Q1 P2 S8 w/ R
        从以上三个行业品牌的简单发展历程可以看出,占市场主导的往往只有三个品牌,这三个品牌是要占市场的重要份额的。这并不是说其他的品牌就没有饭吃,二流品牌里也会分出个一二三,三流品牌里也能分出一二三,用如此的办法,我想你找的项目就不会差到哪里去。- c9 |# X# i6 P8 K* W$ m5 A* }
; W/ k% k. c1 |9 i, e
        请大家注意:品牌的发展往往是一流的学顶级的,二流的学一流的,三流的学二流的。学习和借鉴是无可非议的,也是必须的,而且也是最快的办法。
3 d, e) ?+ b* H8 d" s! e% @$ @4 q7 u/ z, C- n4 Z
        二、时间法则4 f( d6 W, g  u- X
" S# E( z# i) E1 D; m& Z0 U- Y
        一个企业发展的成熟与否,与其经营年限有很大关系。虽然不是所有企业的经营年限都是越长越好,但至少发展成熟的品牌不可能一夜成功,也不是一两年的事。相信时间是最好的见证。
9 C, [. H* N) o2 p/ D
$ c5 F, Q; Y+ [% g- n        很多企业为了说自己历史悠久,往往会编一个故事出来。企业故事可以编,但企业的历史不可以编,有很多加盟企业有着各式各样的故事,这仅仅是企业文化的一个小的组成部分。不要把故事误认为企业历史,也不要把故事误认为品牌历史。# X) L/ q$ q1 z& Z! c+ h

7 \2 C3 U  ]2 y! B& G        三、老板法则% F0 p4 W7 c0 M" N

. K( h( `6 i) y3 F        看老板是否有学养。学习是发展的前提和基础。了解行业发展趋势,钻研行业技术,提高管理营销水平,这样的老板肯定有希望;看老板本人的品质,是沉稳的、心胸开阔的、目光短浅的,不知天高地厚的,是张扬的还是高傲自大的;看老板是否具备行业经验,也决定企业能否赚到很多钱,所以要对老板进行认真细致的考察。
7 F/ |) [5 c% u3 @/ L" o) {( J0 y# ~$ ^/ a- ^
        四、加盟商法则
" |3 W# c6 e1 f1 \& E0 g3 Q3 Q% G1 [$ l5 J
        要加盟的总部必须有直营店两家,且经营一年以上。如果还没有加盟店,那么要看其直营店的生意如何,要观察他们的喜怒哀乐,这将具有重要参考价值。如果生意好,自然会有所流露。但有时生意明明不错,可他偏偏说不行,因为加盟商怕你和他竞争。. G0 K  v7 [0 [$ Z! t$ |
$ C) `6 y& I1 K) ?; x
        也有加盟商自身的原因,生意本来不错,可是由于股东闹别扭影响正常生意。当然最可怕的是盟主设的圈套,假繁荣、假热闹。7 C  }+ h7 ~0 B7 z, A

# X5 B$ w' V* x1 R% \( r        盟主对加盟商支持力度不够,加盟时承诺的各种支持,由于过度竞争、收费过低,致使很多支持都流于形式。如广告支持、营销公关支持、培训的支持等等,也由于发展速度过快,根本就没有足够的人力去支持,凡此种种,加盟这样的企业,除了痛苦和后悔,别的将一无所获。4 _& ^* v. i; Y! k. o8 \8 ?
7 d% g( ?& i1 ~" c. \2 _/ g
        五、合同法则
4 X6 [/ E/ {* }4 z! F. j( p' u
5 o) P; Q$ v& Y; l4 j+ m        合同是惟一具备约束力的一个重要凭据。最重要的就是合同期限,国内多为三年或五年。经验告诉我们八年或者十年,往往是比较稳定的合同。8 {7 H# B" b$ w# h. O: Y
  M. [$ y, @* y* H9 {3 X% }2 w
        三年对于有些项目来说只是一个投入成本的回收期,根本很难赚到钱。如果到期要再交钱,很多加盟商根本不愿意。
: o. y' D  E3 Y/ L9 }- `3 m
7 M7 d% P2 [5 M% @! O. f, ?, c        反过来说,三年的合同有的加盟商还乐呢。为什么?三年我终于毕业了,该学的全都学到手了,我何必再把白花花的银子给你呢?双方各怀鬼胎,谁斗过谁?你白天鹅,我黑天鹅,你李鱼头我张鱼头……类似的例子实在太多了。! a! F, O7 Q5 d) V! D* W- x

& r7 Q: r( P" Q& B# V; C        如果是八年或十年以上,大家将变成一种亲情关系,何以再分开,这样有利于品牌的发展,所以盟主不要死守三年,而要放水养鱼。要把盟商看成是自己的亲生骨肉,不要认为是领养的。也不要把盟商看成是排雷兵。盟商更不能把盟主看成是一个跳板。  % ^2 x) e0 Z2 ?) t4 S: x, `8 R

, [; m( v9 d' W1 F% c& p       六、选址法则. D% O. |, I/ |& `* S
1 Z" g! D7 z  x- ^& p$ S
        常言道:要想生意火,地段、地段还是地段,人气、人气还是人气。再好的品牌如果没有好的位置也是很危险的。很多比较聪明的品牌用傍大款的办法来选址,也就是说肯德基麦当劳走到哪里我跟到哪里,星巴克走到哪里,我跟到哪里。也有人说沃尔玛走到哪里我跟到哪里,家乐福走到哪里我跟到哪里,一句话,连锁巨头走到哪里我就跟到哪里。这固然实用,但不一定所有的店都适合这个法则。7 I# {& \0 E$ Z
; {2 y9 f1 N$ N3 t
        七、手册法则
6 `* l2 O( Y' o5 P' A  O) U5 m' i9 d5 E! B- z# R$ y
        运营手册是企业运营的准则,是运营的纲领性文件。是企业内在的真实体现,不是摆设,也不是样子货。可很多商家的手册,大都是些不合实际的条条框框。因此,从其手册中也可窥见一斑。; l+ H: S8 T$ F

# \7 b$ [0 c6 b2 Z  S7 ~        八、创新法则
; Q' O# ^+ k# P+ w/ m0 s0 {4 a; ]) i- Z: b: I( K5 b! h  J+ S) H
        创新是企业获得新生命的一条必由之路。创新是在原有基础上的一种改良。主要有产品创新、服务模式的创新、营销手段的创新。这种创新型企业往往在发展初期,增长很快,所以一旦入市较早,掘金的机会比较多,可是三五年以后,马上萎缩甚至消失。餐饮行业流传一种说法就是“三两年吃倒一个牌子”。
7 Z  R/ K6 l, y2 O3 l& [( y7 s0 k8 @2 K. X' `
        九、品牌法则% w' }$ H, r* z8 Z
0 _3 W; V% }! m
        大家都知道名牌的作用有多大,我举四个品牌的例子,恒源祥这个品牌大家都知道,他的产品销得很好,不管是T恤,毛线还是床上用品,消费者对这个品牌具有很大的忠诚度;意大利品牌老人头,以皮具最为知名,现在发展到日化、汽车清洗、服装干洗等行业;梦特娇授权广州一家公司做的皮具。迪斯尼授权米奇的包,生意大多不错。这些品牌往往其单店的赢利能力较强。由于其在消费者心目中拥在很高的美誉度,所以要解决单店盈利能力,不可忽视品牌的力量。相对而言,要拿到这些知名品牌的授权代价也是比较高的,没有一定的实力很难运作。0 w( e; v+ b9 g4 ~2 t! D9 H+ U
. P+ t' g, L' Y- ~
        十、广告法则+ u* ~5 i0 J$ A7 F7 R7 R. Y7 |

7 S3 ?! u2 Q: @* I6 |. t        广告的力量不要小看,我们很多企业投放广告的时候往往不注意自身的形象,平时看到最多的是招商广告,很难看到形象广告,从广告的投放策略上我们很清楚看到企业的实力,很多知名的企业是在提升品牌形象上花很大力气。可是国内很多企业,只做招商而不做任何形象宣传广告的企业,大家要留意。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2010-4-28 05:59 | 显示全部楼层
顶个
4 h, z6 Y9 I7 `3 b' }. J* ]4 D  H* V& C

4 }- o" Y7 y: ~
; u2 H9 @+ x* f; w( D7 g$ _& g8 Y/ P4 Q& f2 m8 l

: [4 ~! J# j1 y5 h6 [& [) W- b
1 W9 y- G% q6 l6 O$ E5 L) N) e, j7 N5 z- L/ x8 H  {$ n  m  ^2 C. l) H* C
! I, @( x* k. b: Y/ S

& F: t2 }5 L) k1 ]1 W( {
$ n; z9 `$ Z1 `; b8 \+ t- U+ _( y, p( o% g

$ Q# `4 H, o+ _9 l* J* X2 i. @7 @) \# j6 c

7 y& y5 L$ ]8 [( r- m2 Z2 s# J. B' [* T9 T4 _  i4 W9 F2 E

6 J& r$ W' }# I' ]9 s7 B+ @足球比分  篮球比分  NBA赛程表 足球赔率 百家欧赔  足球赛程 足球指数 网球比分 排球比分 阴阳冕
理袁律师事务所
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2024-11-19 05:17 , Processed in 0.141160 second(s), 12 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表