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关于生孩子领EI那600个小时的问题

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发表于 2011-6-16 11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
预产期明年1月初,工作压力大打算辞职了。从今年的1月初到现在我应该已经做够了600个小时,但是用了paid vacation和unpaid的回国一个月,而且现在还在休病假,所以对600个小时还有疑惑,请教大家:
+ y8 k. f, G$ B- g0 s1 G& v
' b. o, t- S" ~& S这600个小时算不算上 sick day,vacation,和正常放假的holiday呢? 还是说只是单纯的按照在公司上班的时间来算?
/ n: a3 ~& U  M; O( t; v; M4 Z, [8 ^# N, U

7 q& k" C; m" E# @谢谢大家啦。
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 楼主| 发表于 2011-6-16 19:57 | 显示全部楼层
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发表于 2011-6-16 21:24 | 显示全部楼层
我觉得带pay的就算,最好和公司劳资部确认。
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发表于 2011-6-17 23:16 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
from here: http://www.servicecanada.gc.ca/eng/ei/types/special.shtml#Who0 [( n5 [8 a" X6 n' ]

; }( _3 F6 `* r# X& @+ h, ^: lyou have accumulated 600 insured hours in the last 52 weeks or since your last claim. This period is called the qualifying period.
$ @1 d& c+ r5 ]) r
* Q; ]7 e& e1 W也就是說﹐在你生產之前的52周內有 600 hrs.
5 B) N  B; p; l' v+ W2 I如果明年一月﹐倒數52 weeks, 就是 2011.01 - 2012.01....有52 weeks!  L" L' _3 G! u) N: Y: h
安全起見﹐如果身體可以的話﹐工作多一﹑兩週?
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