关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
# |- Y: F$ e+ |5 H  R薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
1 P/ x; V% f+ t9 K/ ?7 D) r格放年假之后的十个月内必须休假。
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* k; t# t7 U( [( J' ~. b+ Q9 {( `
9 l7 ~2 n( Q# V0 q! d但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：
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1.被雇佣了最少三个月。

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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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3.在假期的前后都有正常上班。 　　


: a4 B) A* F! p: l' [
, y' F; [  m+ G3 j( C$ N另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
! A! H1 x2 f7 O; r4 w$ q1 o2 ~7 e5 O今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。



注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
2 [* l  b0 s# {+ N. p雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。