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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。8 ?/ ^" p& r0 v9 v- h+ D2 q( t
% _; H, W5 Z' D, m- n1 ~周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。& B8 H, j" V( S& Q$ G0 o9 l+ w
2 ^( K& B7 s( `9 U6 l报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。/ Z8 H9 c8 s( }2 W8 _7 X
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Normandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。- \( B4 ~$ B% ?; y1 y3 G
% W5 B3 k' w8 \0 |5 `. Y4 w9 a- f! l加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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' R$ C) l& N$ B- y8 z他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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科学和技术服务:3.9%* H, i) r4 @& B) e! [1 i+ {
房地产、出租和租赁:3.9%
. i/ Z+ S3 j3 j q) N: u ]! ?+ k高科技:3.9%3 Q# F0 s; F1 J d: Y
制药和生物技术:3.8%
5 |( P8 l a$ |8 Q9 R' J- H耐用品制造业:3.8%; P' B7 J6 m" P* c( N1 N: \0 g
住宿和餐饮服务:3.7%
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3 I; k% A2 q: UNormandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。
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现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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