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发表于 2008-6-1 12:40
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(10)两次失败的面试/ ~5 ?" u3 T5 q) K: f' o6 n. j1 u
) A- \& h) q0 M- k+ e, a光阴似箭,转眼到了2006年的三月,第一学年就要结束了。这期间,老公得到了卡尔加里大学的博士录取通知书,生活有了更多的希望,但同时也意味着第二学年多数时间我将独自一人带着儿子在爱城生活学习。
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2 G9 o( R# s$ k9 k2 g' O我在寒假里申请的加拿大统计局2006年人口统计热线接线员的职位有了回音,要求我去面试。这个面试比较简单,大约只有十五分钟。一个星期后得到通知说面试通过,又被要求进行计算机知识考试,然后得到了这份工作。1 ?4 K4 A( P) e+ n
5 o4 K. B0 }( a$ r但这份工作与我的专业几乎不相关,有价值的地方是积累公共服务经验和锻炼电话英语会话能力。所以在紧张忙碌地写paper之余,我依然要抽出时间找工作。每申请一份工作,要根据 job posting, 写出不同的 cover letter 和 resume,也是很费时费力的一件事情。
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我在2006年的三、四、五三个月期间共申请了七份工作,得到了三个面试机会。第一次面试是在一个学院(college)。面试我的是两位女士,一位是人力资源部的,另一位是那份职位的主管。两个人都非常nice,可以用“非常和蔼可亲“来形容,所以整个面试过程我感觉非常良好,甚至乐观地认为自己一定会得到这份工作。但两个星期以后得到的是被拒的消息,我备受打击,甚至哭了一场。但不愉快的情绪从来无法在我的心里久留,很开我就雨过天晴,继续寻找机会。后来发现在加拿大面试后被拒是很正常的事情,只要有一次不被拒(悲剧)就行了。我又找到一位教授跟她谈起这次面试,她说我应该ask for feedback(询问一下面试我的人为什么没有录取我),这样会有助于我以后的面试。我记住了这位教授的建议,后来每次面试被拒我都会ask for feedback,对提高面试技巧确实很有帮助。2 w/ H3 l4 O, }9 r5 }7 C
$ K8 O0 ]! f: L8 y$ @" R在我开始人口统计热线接线员的工作以后,又得到了 U of A 的一个学生职位的面试。面试的依然是两个人,一位是经理,另一位是未来主管。值得一提的是这位经理是早期从香港来加拿大的华裔,非常精明能干,我曾听过她的讲座,很有见地,讲得也很幽默。像第一次面试一样,这次面试的两个人也无比nice,得到的结果也依然是拒绝。但我已经学会得体地面对拒绝,并且问他们可不可以告诉我被拒的原因,他们都很诚恳地指出了我的不足,主要是另一个人选比我更适合那个职位,同时也指出他们能感觉到我对那份工作的热情和渴望,但表现得比较紧张,以后在面试之前多做演练应该会有帮助。+ f) Y! F; S& e- }9 I/ a
, i; {0 A% d$ L4 y* @8 T) w0 |于是我继续人口统计热线接线员的工作,同时继续关注专业方面的工作机会。 |
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