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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
7 s5 @: R4 _, S) x- i# f% i, \) K7 o
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#27 G4 n: ^6 T, i# X6 L; ~3 B5 ~3 x
5 a% w, V9 D' i1 m6 ]* m
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
) w7 c5 j# f3 W a. 食品和饮料处理业6 g. O- \/ d0 q6 K; n! d9 M
b. 酒店和住宿业( Z. y' Q q5 d N7 F8 K( T) j) t
i. 食品和饮料服务员和侍从" k3 Y" V u; _' K
ii. 前台,接待员
8 }9 T7 t0 \4 J4 S/ | c. 生产制造业; f% I) z- l3 J, v( f7 i
d. 长途货运
* u$ j# d* K6 a e. 食品服务业(小规模)( @6 [; M8 D9 w
! J/ [3 y# t. S0 H食品和饮料处理! ]9 M% [# I# v' I% ^* k
这些职业包括如下:9 y/ Z9 v: F4 p0 _5 e9 |- Y. q
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
3 |2 r9 Q6 w7 Z8 g' U! e( ]# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)& {* u+ D2 @6 l; m8 F
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
3 o7 }* ?" F5 a" o8 s2 y, V* n* k# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)( V1 U6 Q# e; i v
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462); h0 I- i' h3 j3 \ j8 z
- z ^" f+ v0 o0 |5 L/ e, z( \! a
雇主所需的条件5 W: D1 [2 M+ Y' p' G! _. e0 n
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 m2 s. g. V4 b. d
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
. n0 U, Z; K+ I3 x j。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
* Y$ o. t$ l3 ?1 G' [4 u。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' ]) D" b1 E# \# \。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分+ n1 e+ ?: J3 M- [4 L
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ G* y- |) a0 Q ^& G1 r% F
# w: O# Y8 I; f关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html% k$ y& u0 P; t5 C4 E
' B3 t3 ~* N5 X% [5 D4 u+ u
候选人所需的条件:1 X3 x+ a& z! H d6 X
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔# \3 N# ?6 F% s E
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作2 o0 V. d1 z, b
。候选人必须最低高中毕业/ J- s# ~. f6 m% n" x+ w
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
2 E1 |' }( Q6 b' q/ b# d; G6 k3 a* m: c。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训 \- r7 d& [9 E9 q$ V. f# _7 @
。候选人必须能融入到本地社区
, |( a4 S' s& e: t。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
+ z% W; D9 T, N' y。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件) j8 O2 ~9 o7 ~ V, y
- C6 C& `: y9 h9 G: N( ~% E
酒店和住宿业
/ Z4 r; t# |# P! {$ A% q( t职业如下:9 S0 X) T6 x: N2 E$ s- F
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)" ~0 b+ s# H6 ?
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
: ?+ m3 A2 P3 E, R% w5 H; n: B" r* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)( m: g0 \/ r% x% ]
具体信息见下面。 f. { a" x+ e6 m* ?- ?; n. \
& h: v6 T! j; {2 e% z, N: R
食品和饮料服务员和侍从
" F! J4 ~& B0 e1 A2 i: M5 c# H& a+ G6 X' k* }2 m+ C
雇主所需条件(包括但不限于)2 {3 ~* k; W+ D {6 ]6 ?9 L) u8 _
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规- p* E7 n4 V, C. R
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
8 l* s1 h2 o' f7 t房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数; @% P; H- e- T/ J% k$ {
1-50 23 [; H( {$ t5 ?& C- [
51-100 4
$ w: t- U' f3 V7 Q: U9 Z101-150 67 V. s" T. i# `% p @
151-200 8
Y: B( {. ~* ] [7 a201-250 109 N( W5 w' u( a- ^/ R
251-350 12$ ?! O9 L' ]. S, G. {. D" t
351-400 14 O5 y( j+ l. r S% E
401-450 16# z; C" K6 s9 r* ?8 c( i
451+ 18
9 {5 a, Q# r! N/ y/ P- {。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案! A. d) M! Z; n3 _
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
" i; m9 `7 E @, W D6 y q。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
( D3 {% \1 X- n- c。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 q+ C! G H% N
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。/ S w, s7 {$ s; b4 k
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用# M/ r( _0 V5 F8 R3 ?7 J" _* V3 F8 j* C
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
: `6 b& p# B: k3 t& K, {# A' f' y/ s6 H5 F x
候选人所需的条件:
1 u6 i9 C$ w% T3 q6 D! e/ ?' d。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
/ M& Q! t) r6 C0 @。候选人必须最低高中毕业( v: F( {; y9 {& }: Y
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书7 A# K" K* D/ ?6 k: i( U3 q
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准3 b- e x. q/ Y
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训& f# O# @' X, c
。候选人必须能融入到本地社区. S, ?: v H& D- J& r
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 a b- ?( B. R) d! ~0 q" {: B
8 ~; b# R' w! z- o4 i
前台,接待员! R# v( N8 ~2 E6 G
# Y/ ?) ~% Y. |" K R
雇主所需条件(包括但不限于)
$ w1 A. S2 l' R1 \- `。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规: |. a5 m) q. ?
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数% b1 S% J8 S* `0 ^
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高# ]" t5 \! l6 s" a0 p" u" ]9 E
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 K3 d) w# @/ U) @
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' w. W* }1 H3 b& T
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。) F9 S( m* r; S" ^2 `; S5 h
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。- x, G0 ?# D+ g. W( j# p2 U! F
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用- }7 _4 i/ T) W0 D( X3 D
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" r* h" I3 j' \0 t
# y" ]. t% N5 M1 f" r候选人所需的条件:- H" V+ ~# s/ A5 c# \( [9 ^9 e
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
3 u5 s D7 z G1 r0 p( F。候选人必须最低高中毕业2 u: T7 B* U; U& V% K& @! D
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
# b9 U, f! O- {( p' |1 ?- c。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准5 D% a; V8 P! E
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 ^/ Z0 y* p3 n# _
。候选人必须能融入到本地社区5 p; g8 u: g. O) h9 d1 W
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! F- m- M4 \' R( m+ z6 ]
- I3 C" k: X$ q生产制造3 N% n$ {5 A |; ]5 Q" B" b
: d8 Q2 [6 ]. m& m$ U雇主所需条件(包括但不限于)' X. x8 @: ~7 T6 Q2 i8 ~3 @
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
/ _; d1 O) M2 R1 z9 w9 j。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
: J: n/ n& E& M5 y。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
7 I/ B* E. ?1 ~9 Y/ h6 j- b。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
7 o" g7 S( x1 D。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 T+ g n8 |' }% }
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
1 b+ h0 j9 T0 t& o' ]。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。5 X/ C: T4 x( G+ _' C6 U7 j
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用7 }6 j+ P& w* v9 z8 ?
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
. a; [4 ?+ A5 e& [" F S3 Q0 i
6 O9 T3 z/ R c5 u" w候选人所需的条件:
: [2 ~( G0 O* ^. x。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔- o$ `8 h! d* A, Q8 w8 n+ n$ c
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
, B* O# q9 Q# n' \6 @。候选人必须最低高中毕业) R& f6 D; M5 k7 E" A3 I
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
j$ F2 k7 Y! r。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训; N! ~8 j k5 A. v3 K" F
。候选人必须能融入到本地社区4 V2 T4 X4 d; v: N- R& `6 O- T
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 o: X2 X0 F4 X0 u
9 \3 s5 N+ v7 H! z2 z长途货运" J. M! [, `4 {- M
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
5 `2 k: W: P$ h食品服务业(小规模)
9 x9 o9 _4 h; ~# E _翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。! q+ {4 |- X# f
1 u4 w( ?" I8 i& o; ~1 \[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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