埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 4768|回复: 2

教会分裂之初探

[复制链接]
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2010-3-25 16:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
http://www.oc.org/web/modules/smartsection/item.php?itemid=3945
* C/ x5 r! v( ?+ n8 p8 Y; ?0 i
" f- F1 t. K4 s/ m" U华人教会经常分裂,是众所周知的。很多信徒因教会分裂,从此不再踏入教堂,或灵性变得非常冷淡,有些甚至放弃信仰。5 [+ V# L$ c6 [1 a

) V! M) P. h9 m教会分裂後果严重,但信徒一般对此事避而不谈。许多人认为教会分裂是因为灵性不好,或真理认识上有意见分歧所引起的。对分裂背後的复杂因素,却不愿意深入思考和探讨。这种视而不见、听而不闻的教会文化,若不彻底改变,华人教会的分裂事件,势将不断重演。  u, G! h  s, F* k; t& v

0 E2 h* V2 h1 v( w0 u8 Q' F! R近年来,北美华人教会不断增长,实为可喜。既然华人教会慢慢成熟,应该可以勇敢面对教会分裂的问题。所以,笔者在这里大胆提出几点意见,希望抛砖引玉,促使大家正视问题,避免重蹈覆辙。
# n7 b* }1 S% t6 g, ]: h; u# ~' Y4 y& ?7 _( {$ ^
个性与矛盾( E& V: K& w0 z& @7 ?

% \) l5 [3 `" t2 T) h$ T" O笔者认为,北美华人教会分裂的主要原因,一般与个人灵性和圣经真理无关,绝大多数都是因为信徒之间个性不合,而产生不能解决的矛盾、冲突,以致最终分道扬镳。然而,要解决这个问题,却需要从改变教会制度入手。5 K3 k% ]# A" q  y  q+ A# [: M+ @. a* u4 b
8 k" u; _( ~' @5 A( Z
人际矛盾,常源於对事情的看法不同。而看法却跟个性有关。举例来说,有个华人教会里的年轻人,对曾经吸毒、犯法的人,很有传福音的负担,很希望把这些人吸引到教会里来。可是教会中的负责人却不以为然,担心一旦把这些曾经吸毒、犯法的人请到教会里,可能造成教会年轻人跟著染上吸毒的恶习。, d+ ^- x5 Z+ H! B5 T
8 ?% `- B( W/ r/ z/ j
其实两种看法都合乎圣经,传福音与看守羊群,同样是圣经的教导。所以,双方如果以圣经的教导来力争,必定没有结果。这个教会的年轻人,看到的是传福音对吸毒罪犯的重要,这跟年轻人热情的个性有关;而教会的负责人,个性一般比较谨慎保守,所以非常关注教会安全。3 x% t) ]% |# J9 K* l: U1 h

4 N; \* _& m! ?$ y! I7 R很可惜,两方在讨论时,把所有的问题,都提升到真理的层面去争论。结果是互相指责,认为对方不属灵、看法不合圣经原则。
. ?( V5 J& \( F6 U8 `: D2 v8 \5 ]# M2 d# t& \5 @6 B
很多教会的分裂,都是这样开始的。起初仅仅是对一些事情看法有异,後来却变成真理之争。这是很可惜的。如果双方能认识自己,知道看法其实跟个性有关,或许就会谦卑些,比较能互相包容、让步。* o. l( p) m) V( ^
$ C! p, O6 q8 f* p( }
能自我了解,也是不容易的。有些人对自己比较了解,有些人对自己的动机却不是很清楚,也不太愿意去分析。中国人特别是知识分子,容易看不起别人(而且还不自知、不承认),觉得人家的意见是“小儿科”。( |6 @- \/ `% P' D0 D' Z2 t
! }/ k0 C3 h; [; ^" q
小题大做,无限上纲,这也是个性。有一个教会,每次星期六两点钟开长执会,五点开祷告会。有一次长执会提早结束,很多长执希望祷告会提早开始。主席却认为不能提早,如果提早就是违反原则。长执们认为主席不应该坚持这种“原则”,结果主席辞职,以後也不再来教会。+ q; {3 n/ N* h) |& K3 U, N
) r0 I9 p( t6 C$ b! o
再看聘请牧师的广告,许多教会提出的条件,都跟学历和牧会经验有关,却苹字不提个性和人际关系。如果我们仔细思考一下,不难看出,牧长与会众之间的矛盾,一般跟学历和经验无关,却往往跟个性和人际技巧有密切关系。
8 u! L% u/ m6 s+ S8 m' U8 o" A. F1 o( w* K+ ~6 c
北美华人教会,还受四种背景影响∶8 w$ c6 }6 |8 z
% M9 a) ]9 y. h, Y9 ?4 _0 S' w# Z0 ^
1. 唐人街背景∶人与人之间缺少深入沟通,不善於表达感情,待人态度冷漠,缺乏热情,两代之间代沟很深,不自觉地重视传统,态度保守,走小圈子,外人很难进入这样的教会内圈。
* n; A; y! Q# u1 F, {0 C: E1 E1 @9 T
2. 文革背景∶心里有很多讲不出的伤痕。对别人没有信任,轻易怀疑人家的动机,不自觉地防备他人,很难跟人同心合作。话讲得很漂亮,却不肯付出太多。% Y7 a* ^, H# A9 T/ v; W
& j+ _7 ~* Z. z% \" t
3. 竞争背景∶只注重学习和个人成就,缺乏人际关系技巧,兴趣范围狭窄,经常不自觉地跟别人竞争,看不起别人。
' n3 k* H1 d* n3 b8 `0 K1 G" t5 y) j; k5 D
4. 人治背景∶对法治不信任,不守规矩,行事没有原则,注重关系,“随机应变”。
& A/ H. M4 B+ o) `6 v& \, m1 s/ R* j- ~2 p- A, E
教会的制度3 i" A* m, ?6 t7 w" R

7 S% ]* b3 m) R; O$ w0 b华人教会往往对教会制度不够重视。很多信徒找教会时,很少注意教会的制度与宪章。可是,正如上文提到的,每个人都有独特的个性,而且每个人都是罪人,这些事实既然不能改变,教会就必须有良好的制度,才能有效地管理教会的运作,避免和控制因个性与罪性引起的矛盾。* v% k& e: n0 l2 u! p0 a# H$ V/ K5 M

$ B/ r7 r  G5 K; l% m笔者认为,教会的制度应该有以下的几个特点∶9 R3 b& B+ e% g1 M8 X0 `+ ?0 f( |
. ^2 J3 i1 S1 H2 J
1. 教会行事尽量法治,而非人治。9 L7 d, f# d/ J
* J3 `8 @  I& \5 D. {
2. 教会行事很难完全民主,但也不能没有民主。
, a$ Y* D3 N& t  ~7 g3 |, b& m' D# J" R) |% t& d6 p* e) f
3. 教会行事尽量透明,尽量公开,沟通的管道清楚流畅。; h& i* B0 j5 `2 ]/ i4 X
& \0 I9 @, f& E* U0 }% C# E: s4 v
4. 教会应该鼓励会员了解并参与教会的事工,不是只鼓励会员顺服。
. b/ k$ L  Q8 {
1 u: A/ D/ Y, [7 A$ u8 y: A! ~* u5. 领导权力(包括牧长的权力)必须有所制衡,不能独裁。
: u8 V- \: k  u0 [" w( I* \3 j" h; n9 Q! e9 W7 c' y
6. 教会应该是集体领导,权力需要清楚划分,权力不要集中在一两个人手中。
6 h3 Q) d, P) e
/ x4 p9 R$ F/ K9 P- G7. 领导(包括牧长)的任期必须有期限,不能终身。
& O" h, N, R; I) }4 F! c8 W
2 o2 V& Y7 q& c8. 教会领导必须向人述职,不能单单向神交账。( s5 {' }$ p- V

) W( v% h8 \. _; `; d! s6 h8 W8 N9. 教会会员与领导,都应该有明确的权利和责任。1 u9 ^4 N9 K+ l' l! w: O* X, p
& |; L- i, |/ S7 i
旧有的观念9 S) O* w$ i2 i% \

. F# b3 l& e: o" }华人教会有些观念与习惯,可能造成教会制度不健全∶" V- x& h8 b" ?( o7 q0 n

. {1 u6 h. {* q& P. W8 c1. 认为教会是神治,不是民主或人治。
( b( r; x! K. G5 c3 t1 N
. W- U9 w( U( @2 V- S7 z8 x2 [教会行事当然不能完全民主,但是至少在会员大会的层面,应该采用民主投票的方式。当年使徒们听到会众对管理饭食不满之後,就提出选举执事的几个原则,让会众公开选举(《徒》6∶1-6)。对会众选举出来的执事,使徒也全心尊重而且认同,在众人面前为执事按手。这表明,我们今天对教会全体通过的决定,不管自己个人想法如何,都应该认同、尊重。( u: q) X# z$ i' {) Q

: \2 b8 E3 M* a) M# Z虽然在会众层面应该民主,但在牧师、长老的层面,笔者则不认为应采用投票方式解决问题。教会重大的决定,需要耐心等待全体牧长通过,然後进行。' a% T& l; n% E. m

  a: t: U% T8 Y8 O2. 认为圣经就是教会最好的宪章,不需要为教会特别设定宪章。! w, M2 H" I% _* Q

. t8 R( X+ B1 c7 E* R; c早期教会确实没有宪章。可是到了保罗快要交棒给提摩太的时候,保罗开始写下管理教会的一些原则(《提前》5∶9-25),例如年纪到60岁的寡妇才能登记在册,控告长老必须有两、三个见证人等。这些就是宪章的雏形。- m8 S9 }2 F( f6 D- [( j  H

  w6 s$ U: J7 f5 ~虽然今天教会里的寡妇,已经不需要记在册上,控告长老也可能有别的程序,但是保罗写下的原则,清楚告诉我们,今天教会应该以圣经的原则,写出适合今天教会需要的宪章,以便法治操作。" g0 i1 ]! i' n* J
* g) r- r3 r9 O6 n
3. 牧长终身制。
3 G$ M1 @9 V. r) ^- F
7 R/ e: F- _$ Z" U; B4 ]1 i一般华人教会,牧师、长老是终身制。这个作法造成两个危机∶* r+ D' E7 E, T4 Q

& ~9 R# x. Z1 v3 f, [第一,终身制造成权力膨胀。
2 S( E  f% V, D# ^7 e: @0 f% f/ ?4 v9 p
一般教会,长老如果是终身制,一旦牧师离开,新上任的牧师,一定感觉压力很大。这新来的牧师,与终身的长老,相处会有困难。0 V* W1 n6 ?2 G0 z8 o( v

0 ^9 {  j% ^0 \7 M第二,牧师若终身制,一旦牧师跟会众相处出问题,会众要牧师离开,难度很大。勉强进行,对教会可能造成很大伤害。如果牧长任期有限期,这些困难可以减少。
9 L8 J* v/ q' P' U) Q' b& h2 ~% b+ P- Y* Z+ |4 y  l% e6 V
4. 教会权力集中在一两个人身上。
& m# [, {- N/ Y( Q
; a0 X- p" g! b" N很多大的华人教会,只有一个长老,牧长权力没有制衡,也没有划分。
7 m& b! k8 r6 k% G- {7 |5 K3 ], q; l$ g6 o! Z( N7 h
牧师管理钱财,也很容易出现问题。最近有一个牧师,就带了教会三十多万元逃走。从一个角度来讲,这是牧师的罪;从另外一个角度来讲,这是教会权力没有划分造成的紊乱。教会中的带领教导(牧长的范围),钱财物业的管理(财物理事的范围),跟一般教会日常的操作(执事的范围),责任应该有所划分。- m9 ^' I1 ^+ f8 ?
* X& g9 c2 o" W7 e
此外,牧长团最少应该有三、五个人。每个人权力必须有制衡,不能让少数的人专权。
1 h+ g% s( n# a" w6 H- j7 @- F
: {6 J+ n; U6 F6 J5. 教会行事不透明,领导鼓励会员顺服,并不鼓励参与。
  Y- ]' P( a' U; w' @4 m
8 Z. Z& |6 g1 B3 g5 _: n& h/ x0 \某教会牧师辞职後,经会众挽留,决定留下。可是一周以後,又再辞职。会员莫名其妙,问执事会主席,主席说不要问,要祷告。另外有一个教会,牧师跟执事会主席争吵。会员问长老缘由,长老说不要问,要祷告。( R* `$ ]8 r# w( v, K% N/ M, }0 s* t

  l* Z1 U4 t5 [这两件事,从一个角度来讲,会员的好奇不一定值得鼓励。从另外一个角度来讲,教会的事情,应该尽量公开透明。两者之间,必须取得平衡。原则上,如果只牵涉到个人的隐私,可以不公开。如果牵涉整个教会,应该尽量透明。) G% Q" K$ r+ V* M4 ?2 x

/ }  v2 H+ |, M+ u+ ~+ u6. 认为牧长只需要向神交账,不用向人述职。
- c, v* i% S/ k; @# N& s, V, f! j/ o
笔者认为∶主任牧师应该向牧长团述职,助理牧师应该向主任牧师述职,长老应该向牧长团或长执会述职。这样,权力可以制衡,行事和责任可以有所交代。. w1 Z8 L( ^; S; i
. D! o6 x7 g/ w8 j4 [# O: L9 _* V
另外,述职的管道要清楚流畅。某教会的助理牧师,对学生工作很有负担和恩赐,但对主任牧师所分配给他的行政责任,感到并不适合。他多次向主任牧师提出,但没有结果,最後只好辞职。在这种情况之下,教会宪章里应该写明管道,可以让牧长团听听双方的意见。
7 W1 X# t& t9 Z) T6 J, I! |# d# v% {7 H: G' o
另外一个美国教会,有位助理牧师专门管理华人会众,可是该助理牧师跟会众有很多矛盾。助理牧师跟主任牧师关系很好,因此会员几次跟主任牧师讨论与助理牧师的矛盾时,主任牧师都表示不愿意插手。结果,华人会众只好离开教会。这说明教会宪章应该标明管道,容许在这种情况下,会员跟牧长团讨论,以期牧长们可以打开僵局。  [  X( O( T' ]# t
3 A# p3 k2 v: v! r2 O
7. 把一般性的不同意见,上升到圣经真理层面来讨论,导致问题更难解决。
5 a  f' g$ ~2 U% {3 |( D
; k9 E- g7 P9 B& O$ a5 F. g- ~8 ]$ r6 o如果就事论事讨论问题,问题比较容易解决。例如有一个中文学校,想向教会租用教室办学。多数长执都赞成,却有一个长老认为,教会是神的圣殿,既然耶稣在圣殿中赶出做买卖的人,教会就不应该把场地租给学校。否则,他可能要离开这教会。( c0 E" g  y! \, g

% f. E8 D9 n9 w5 F对此,大部分的牧长认为∶教会不是教堂,教堂不是圣殿,耶稣把做买卖的人赶出圣殿的经文,不适用於租用教堂这件事。不过,在祷告之後,大家认为,不应该在真理的层面来讨论这个问题。结果决定多数服从少数,问题因此得以解决,中文学校也从别的地方租到教室。
6 k. {! [/ r7 s. G/ ]4 D9 o. E$ b* x9 f7 z" \/ ~8 t
结论
  c# u, J& V! \2 z$ d0 E4 G, d$ V2 H" r% I! ^9 ]# s- z- a( g
教会分裂是亏欠神、伤害弟兄姐妹的事情。希望更多的信徒面对这个问题,从了解自己开始,进而深入思考教会制度的问题。在处理教会事务时,更是千万不要把人际关系和个人意见这种一般性的问题,上升到圣经真理的层面来争论。而应该遵循圣经教导,“凡事谦虚、温柔、忍耐,用爱心互相宽容,用和平彼此联络,竭力保守圣灵所赐合而为一的心。”(《弗》4∶2-3)如此,才能有效地防止教会分裂。% [1 Q& J9 H. V; O, k% a

8 B  Q7 h: r6 k. s: {" K* J$ w作者∶徐理强医师,香港大学医学博士,英国皇家精神科学院院士,现任美国波士顿Tufts University医学院精神科教授。麻州华人福音堂长老。; H' F' _0 q# l# P( B$ M
9 g  x# Y9 N2 l
李统铨博士,福建医科大学医学系毕业,美国明尼苏达大学药理学博士。目前是Cubist制药公司资深科学家。麻州华人福音堂会员。
鲜花(80) 鸡蛋(0)
发表于 2010-3-25 18:18 | 显示全部楼层
分赃不均啊
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2010-3-26 16:28 | 显示全部楼层
2# uil
' ]5 M8 v1 I  w教会不是分赃的地方。+ w$ r$ Z, W; M: E. Z* I

% L3 K8 Q& r! I+ d: y+ s马太福音 21:12  耶稣进了神的殿,赶出殿里一切做买卖的人,推倒兑换银钱之人的桌子,和卖鸽子之人的凳子;13  对他们说:「经上记著说:我的殿必称为祷告的殿,你们倒使他成为贼窝了。」
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2024-5-13 04:26 , Processed in 0.351333 second(s), 11 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表