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请问怀孕拿EI跟家庭收入有关系吗?

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发表于 2007-1-25 20:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如果工作满600个小时,生孩子可以领EI,那么这个EI跟家庭年收入有关系吗?还是也要低收入的才有资格领呢?
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发表于 2007-1-25 20:42 | 显示全部楼层
It has nothing to do with your family income.
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发表于 2007-1-25 21:19 | 显示全部楼层

回复 #1 上酸菜 的帖子

应该没有吧
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发表于 2007-1-25 21:59 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
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发表于 2007-1-25 22:15 | 显示全部楼层
如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
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发表于 2007-1-26 00:24 | 显示全部楼层
原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表
3 P% I# J# C" |! G6 c5 c: m6 A* F* P如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%

% v1 b/ Y" w) X2 o( P, H好像是生第二个拿80%,前提是第一个孩子有牛奶金。
理袁律师事务所
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发表于 2007-1-26 10:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有关系,只与你个人收入有关.与家庭收入没关系.
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 楼主| 发表于 2007-1-26 13:25 | 显示全部楼层
谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
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发表于 2007-1-26 21:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表
; W' s8 F+ X5 P1 |谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
8 T- \2 Q% C1 j+ i# h
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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发表于 2007-1-26 21:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表
& v: s6 p4 a4 s2 ^0 b没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI

/ E. U6 M7 b" c7 W3 T7 n8 E
( O, A# A& w. K0 ?EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
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发表于 2007-1-26 21:50 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表5 @- ~) A8 H5 K
+ S1 U8 l9 [$ ]9 ]  h
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

$ i7 \6 |* s0 q4 t. ]# k& v, ?# _$ O/ O! r
跟人种有啥关系?
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发表于 2007-4-25 10:50 | 显示全部楼层
应该没有什么关系,老公也可以休.我去问过了
大型搬家
鲜花(18) 鸡蛋(0)
发表于 2007-4-30 15:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表
0 A2 ^2 ?4 b) o3 B( ~1 W- }5 E
4 [; W* c. A: j
! S! B7 |# A4 Q; f& }EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.

/ D( P+ n) K( K5 C+ a+ a5 `) i4 N' r6 j
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
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发表于 2007-12-18 03:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 08:53 | 显示全部楼层
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 ( Q2 W# ^5 M6 n) ]
8 h* f5 B# X; H3 B5 P2 H7 ^/ x

0 @* o& s- n4 H5 a, a! D; eEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
" I2 \6 n) z$ a, D! y: ]
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 09:45 | 显示全部楼层
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表
  O+ _7 a' d) P  {7 O
4 ?% _0 B: ]; ?4 r( v7 q5 ~  S9 w3 k# W2 Q  v3 H1 S
今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??

2 }$ w0 j# F& W5 r, w# n. K可能男士休parental leave的不多,单位才要证明,那就问医生开一个就是。/ E0 U4 q% m1 |; E* E  q$ y  {
如果休产假,单位必须保留职位。
; D9 l6 d  ~& O1 v) K如果quit工作,在单位提供的离职表中就会写quit而不是产假,自然就不能申请EI。
鲜花(15) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 12:29 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表
0 Q( `6 `) K/ ~# M) |$ \9 t9 _, H5 P8 c0 k! {4 K4 `
是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。

6 k6 i. u2 L0 b( [# X2 D! o
鲜花(667) 鸡蛋(0)
发表于 2007-12-18 14:01 | 显示全部楼层
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 * F" k; K2 ~7 L. D9 s! O' o
8 Y6 U" I& F6 H+ r% b. G1 ]. t( V
看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧

: D- w& {( a$ q1 z
: `' d7 J$ G* |  l- G这话要是说给老外听,有歧视嫌疑。
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