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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。' {! V+ u' B, W) f+ I9 F- j
; l4 P, C: `9 q: k* U+ f报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。( I/ V: X4 T3 r" T$ X: L
; x2 R6 w) K g* fNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。
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加拿大各地近700家公司参与了这项调查。2 X x) \; {) U
4 v1 ? U. \, |! D3 x, I1 o0 `% TNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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! U: U& x# _- N“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”
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7 C, f* N2 K6 l# g: V7 [他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。) Z, D7 A3 _8 e
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到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:# V8 J8 G2 ~* n; I
: [5 @+ H) A+ Q0 v1 X& k科学和技术服务:3.9%
5 R1 O6 R: h: b" j房地产、出租和租赁:3.9%& P E/ A* j6 r0 A3 s4 B8 @
高科技:3.9%
5 V o! U; c1 Z2 L制药和生物技术:3.8%
3 K% z. {1 ~$ s7 s4 ~+ N1 n; ^耐用品制造业:3.8%
0 ?% C- M7 V, H住宿和餐饮服务:3.7%" ~6 A! }: T3 F' D1 n. E/ S( e
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Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。
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0 [& a1 G9 ~# c b) l现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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